Sunday, April 24, 2011

What Hurts The Most?

Now, I'm listening to Danny Gokey - What Hurts The most. hmm, berbicara tentang apa yang paling menyakitkan sebenarnya sangat relatif sekali. pasti berbeda untuk setiap orang. Putus cinta mungkin menjadi what hurts the most favorit, alias yang paling sering dirasakan. gw juga pernah ngerasain putus cinta, dari (ehem!) tujuh kali membangun hubungan dg orang yang berbeda, ada 1 momen putus dari seseorang yang gw pikir menjadi momen cinta gw yg paling menyakitkan, dan yaah gw pun masih mengingat orangnya. tapi itu dulu, semakin gw beranjak dewasa secara usia dan cara pikir, gw makin bisa ngerasain bahwa urusan percintaan itu bukan segalanya dalam hidup. Dunia masih berputar saat kita merasa patah hati dan waktu juga terus berjalan dengan atau tanpa dia. toh suatu saat kalau memang jodoh, kita juga ketemu dia lagi, ya kan?


suatu hari, saat gw masih berseragam putih abu-abu, gw merasakan apa yg gw sebut sebagai my hurts the most, dan gw masih ngerasa itu sampai sekarang. bukan, bukan masalah patah hati lagi. lebih dari itu. gw kehilangan orang yg gw sayang untuk selama2nya. yah, gw adalah anak pertama dari (sebenarnya) 3 bersaudara. November 2006, ade gw, Rastra Adi Putra dipanggil untuk kembali kepada Sang Pencipta. itu momen paling menyakitkan dalam hidup gw. Rastra, adalah anggota baru di keluarga gw, Allah hanya memberikan keluarga gw kesempatan selama 5 bulan untuk bisa menjaganya. always hard to remember that momen, pertama kalinya gw ngeliat bokap gw yg kuat, seorang anggota kepolisian, saat itu banar2 menangis seolah tak berdaya. my mom n my sist do the same. dan gw sebagai anak pertama cuma bisa menghela napas, berusaha untuk terlihat tegar dan tersenyum untuk keluarga gw. yah, kematian adalah cara perpisahan yg paling menyakitkan, karena kita tak akan pernah lagi melihat raganya kecuali pusaranya.

yeah, that was my hurts the most, how bout u? share please.

...Dan Ketika Ayahku Dikabarkan Meninggal Karena Tenggelam.

hari ini panasnya ampun2an. bikin mood n pikiran juga jadi gak karuan, gak konsen. disaat kita gak bisa fokus itulah biasanya kejahatan mengintai disekitar kita. bukan cuma sekedar ungkapan klise yang cenderung membosankan lho, karna SAYA BARU SAJA MENGALAMINYA PEMIRSA! ya, beberapa saat lalu, saat saya sedang leyeh2 di kasur dan berniat untuk terus leyeh2 sampai gumpalan bola api raksasa di atas langit yang biasa kita sebut matahari itu berubah menjadi gumpalan daging raksasa a.k.a bakso, berbunyilah telepon rumah saya. dengan malas2an saya pun berjalan menuju telepon yang ada di ruang komputer itu. daaann, disitulah saya mendapatkan kabar duka dari seseorang yang tidak pernah saya duga.

Gw: Halo, salam lekom

Pak Penelepon (PaPen): wa'alaikum salam, benar dg rumah keluarga bapak Junaidi?

Gw: iya benar, siapa nih?

Papen: Saya Pak Anggoro dari TIM SAR kepulauan jawa.

Gw: terus? (gw jawab ogah2an karena emang ngantuk)

Papen: mav dengan siapa saya bicara?

Gw: ya dgn keluarganya pak junaidi lah pak, bapak kan nelponnya kerumah, kecuali bapak nelponnya ke kandang kucing saya.

Papen: oh begitu, mav mbak sebelumnya. saya ingin mengabarkan sesuatu. Pak Junaidi telah mengalami kecelakaan siang tadi.

JEGEEEEEEEEEEEERRRR!!!!

itu jantung gw langsung kebat kebit, bingung dan panik jadi satu, karena bokap gw emang lagi keluar. I almost lose my mind! dan langsung jadi gak inget apa2 lagi. dengan sisa2 kesadaran gw masih coba untuk bertahan mendengarkan kata selanjutnya dari Pak Penelpon.

Gw: SERIUS PAK?! (dengan nada tinggi khas orang panik)

Papen: Iya, benar, ini serius. kapal ayah anda tenggelam siang tadi di dekat kepulauan seribu.

NGEEEEEEEEEEEEEKKKKKKK.

dan disitulah gw kembali mendapatkan kesadaran gw. bokap gw emang lagi keluar, tapi buat beli cat pager, naek motor pula, masa iya bokap beli cat aja jauh banget ke pulau seribuu??

dan saya sangat bersyukur kepada Tuhan Yang Maha Esa karena DIA dapat dengan segera mengembalikan kesadaran saya.

tapi cerita tidak berhenti sampai disitu, karena gw sebel udah dikibulin siang2 bolong, gw pun berniat ngebales buat ngejailin si papen ini.

Gw: (kembali dg nada acuh) terus mati pak?

Papen: (dengan suara yg terdengar agak bingung) i..iya mati.

Gw: Innalillah..

Papen: wa inna illaihi raji'un.

Gw: yaudah terus gmn pak?

Papen: yaudah ade coba transfer uang aja untuk pengurusan jenazah bapak.

Gw: kalo saya udah transfer uang, bapak saya idup lagi gak pak?

Papen: (masih sok asik) ya gaklah de. bapak harap ade bisa bersabar dgn cobaan ini.

Gw: yah, percuma donk pak klo saya kirim uang tapi bapak saya gak idup lagi. males ahh.

Papen: klo gitu gmn kalo kita ketemuan aja?

Gw: yahh, bapak gmn? bapak saya mati, kok bapak malah ngajakin saya ketemuan? kok bapak malah genitin saya? gak bisa gitu donk pak.

Papen: ahh.. uhh.. tuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuutttttt (dan terdengar lah suara panjang nan dingin yg menandakan lawan bicara saya telah menutup teleponnya)

gak lama kemudian bokap gw pun pulang dari material dg tidak kurang suatu apapun. kecuali emang mukanya agk bete, yah mungkin lebih karena kalah saat tawar menawar harga cat sama koko materialnya.

begitulah pemirsa, jangan pernah mengosongkan pikiran dan selalu waspada dimanapun kita berada, walau pun sedang dalam rumah sendiri. semoga cerita ini bisa menjadi pelajaran bagi kita semua.

Sunday, January 9, 2011

Tugas 2 Teori Oraganisasi Umum

1. Jelaskan Ruang lingkup ORMET
Jawab:
► Analisis Organisasi (Organizational Analysis)
► Komunikasi dalam organisasi (Communication in Organization)
► Tata kerja, Tata aliran, dan sistem (Work methods, procedur & System)
► Pendayagunaan mesin kantor (Office mechine)
► Pentingnya tata ruang kantor & penyusunan perencanaan (Office layout and space planning)
► Kesimpulan akhir (Final Conclusion)


2. Mengapa uang bisa dijadikan sebagai motivasi dalam bekerja
Jawab: Karena uang dapat memacu motivasi Internal dalam diri seseorang, yaitu Motivasi Fisiologi dan Psikologi.
Uang dapat memenuhi motivasi alamiah seperti lapar dan haus. bisa menjadi alat untuk menunjukkan status sosial dan mempertahankan diri.

3. Apa sebab timbulnya organisasi informal
Jawab: Terbentuk tanpa disadari sepenuhnya, tujuan tidak jelas, anggaran dasar serta anggaran rumah tangga tidak ada, hubungan terjalin secara pribadi. karena timbulnya organisasi informal sangat dipengaruhi oleh adat dan budaya kelompok manusia di tempat mereka tinggal dan melakukan kegiatan organisasi.

4. Apa yang dimaksud dengan ‘ Jendela Johari’
Jawab: Jendela Johari (Joseph Luft dan Harrington V. Ingham) ini mencerminkan tingkat keterbukaan seseorang yang dibagi dalam empat kuadran, Kuadran-kuadran tersebut bisa dijelaskan sebagai berikut:

· Open
Menggambarkan keadaan atau hal yang diketahui diri sendiri dan orang lain. Hal-hal tersebut meliputi sifat-sifat, perasaan-perasaan, dan motivasi-motivasinya. Orang yang “Open” bila bertemu dengan seseorang akan selalu membuka diri dengan menjabat tangan atau secara formal memperkenalkan diri bila berjumpa dengan seseorang. Diri yang terbuka, mengetahui kelebihan dan kekurangan diri sendiri demikian juga orang lain diluar dirinya dapat mengenalinya.

· Blind
Disebut “Blind” karena orang itu tidak mengetahui tentang sifat-sifat, perasaan-perasaan dan motivasi-motivasinya sendiri padahal orang lain melihatnya. Sebagai contoh, ia bersikap seolah-olah seorang yang sok akrab, padahal orang lain melihatnya begitu berhati-hati dan sangat tertutup, tampak formal dan begitu menjaga jarak dalam pergaulan. Orang ini sering disebut sebagai seseorang yang buta karena dia tidak dapat melihat dirinya sendiri, tidak jujur dalam menampilkan dirinya namun orang lain dapat melihat ketidak tulusannya.

· Hidden
Ada hal-hal atau bagian yang saya sendiri tahu, tetapi orang lain tidak. Hal ini sering teramati, ketika seseorang menjelaskan mengenai keadaan hubungannya dengan seseorang. “Saya ingat betul bagaimana rasanya dikhianati pada waktu itu, padahal aku begitu mempercayainya”. Luka hati masa lalunya tidak diketahui orang lain, tetapi ia sendiri tak pernah melupakannya.

· Unknown
Dikatakan “Unknown”, karena baik yang bersangkutan, maupun orang lain dalam kelompoknya tidak mengetahui hal itu secara individu. Sepertinya semua serba misterius

Tugas 1 Teori Organisasi Umum

1. Sebutkan 6 (sumber-sumber) manajemen ( The Six M’s Manajement)
Jawab: Secara umum sumber manajemen dapat dikelompokkan dalam 4 hal, yaitu:
• Manusia atau Tenaga Kerja (Man/Man Power)
• Uang atau Biaya (Money)
• Bahan-bahan atau Material (Materials)
• Mesin dan Peralatan (Mechines & Equipment)
Namun menurut George R Terry Sumber Manajemen di tambahkan 2 faktor lagi, yaitu:
•Tata kerja (Methods)
• Pasar (Market)

2. Mengapa Market dan Methods tidak termasuk dalam sumber-sumber manajemen
Jawab: Karena Menurut sudut pandang O & M, Method & Market tidak dikategorikan sebagai Sumber. Method hanyalah cara yg dipergunakan, sedangkan Market adalah wahana untuk memperluas sasaran kegiatan.

3. Apa yang dimaksud dengan Efisien dan Efektif
Jawab: Efisiensi adalah Perbandingan terbaik atau rasionalitas antara hasil yang diperoleh (output) dengan kegiatan yang dilakukan dalam penggunaan sumber-sumber & waktu (input).

4. Sebutkan kegiatan-kegiatan yang termasuk dalam scope O & M
Jawab: Kegiatan-kegiatan yang termasuk ruang lingkup atau scope dalam O&M adalah:
 Anailisis organisasi
 Komunikasi dalam organisasi
 Tata kerja, prosedur dan system kerja
 Pentingnya filling
 Penyimpanan data & dokumen
 Formulir
 Pendayagunaan mesin kantor & peralatan
 Penyusunan tata ruang & perencanaannya
 Penulisan laporan
 Penyusunan buku pedoman kerja
 Penyusunan Anggaran belanja
 Analisis kepegawaian